Si lugar a dudas un entrenador envidiado por sus éxitos es Jose Mourinho. El actual técnico del Real Madrid, lejos de sus polémicas, es uno de los mejores entrenadores del mundo de la actualidad. Eso es innegable debido a la cantidad de títulos almacenados en sus vitrinas. Nos pueden gustar más o menos sus métodos pero los cierto es que consigue lo que se busca en el fútbol, la victoria.
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Pero muchos entrenadores se preguntan como ha conseguido llegar tan alto. Pues simplemente formándose y siendo muy meticuloso y serio en su trabajo además de concederle la oportunidad de entrenar grandes equipos. Si algo falta en el fútbol actual es confianza en técnicos nuevos para que estos puedan aplicar sus conocimientos. A continuación os dejamos unos puntos claves en la metodología del entrenador portugués.
Comunicación durante la semana:
- Primero explica a la plantilla como juega el rival y después la decide la forma en que va a contrarrestarlo.
- Utiliza la prensa para motivarlos.
Comunicación antes del partido:
- Escribe en la pizarra diferentes ideas: tenemos que controlar el juego, no dejar la iniciativa, nunca apostar todo al contraataque…
- En la información es muy directo y muy claro diciéndole a cada jugador lo que quiere de ellos.
- Charlas cortas y pocos mensajes.
- Incide en aspectos psicológicos
- Incide en las virtudes ne sus jugadores.
Comunicación en el descanso:
- Habla sobre criterios tácticos y fallos del equipo sobre 1´ mas o menos
- Utiliza sobre 8´ para motivar a los jugadores y reforzarlos con éxitos pasados.
Comunicación al final del partido:
- Su regla de oro es nunca hablar con los jugadores después del partido.
Profesionalidad, concentración en el trabajo
- No piensa en otros equipo en medio de la competición.
Características más importantes de Jose Mourinho:
- Habilidades de manager
- Su carácter
- Hace que los jugadores crean que son los mejores en su posición
- Meticuloso en sus estudios del fútbol
- Carisma, ambición, liderazgo
- Ser leal a los jugadores, directo, cara a cara
- Motivación
- Dedicación
- Conocimientos
- Paciencia y perseverancia
Material de apoyo:
- Vídeo
- Powertpoint
- proyector
- pizarra
- ordenador portátil
- tablet
- Software informáticos: amisco, grafut…
Formación continua:
- Lectura de libros
- Internet
- Vídeos y DVDs
Sus funciones:
- Contacto con los jugadores
- Planificar la temporada, entrenamientos y objetivos
- Definir las tareas de los asistentes
- Aprender de los jugadores
El partido:
El partido para el técnico luso significa o dominar o controlar el juego.
Dominar: atacar en el campo contrario buscar el gol y tener más posesión que el rival.
Controlar el juego: jugar atrás con los espacios ocupados, ir al ataque con un objetivo, pasar y circular la pelota alrededor de la última línea de hombres hasta hacer faltas para parar el juego y reducir la intensidad.
Pide a sus jugadores dominar el juego y en último recurso el control.
Su segundo entrenador:
- Debe conocer el club
- Saber hablar a los jugadores
- Personalidad en el vestuario
- Relación de amistad con el
Competición:
- Pide a sus jugadores que los den todo en el campo así siempre conseguirán los mejores resultados.
- Cada momento del año tiene preferencia una competición
- Iniciar fuerte la liga para tomar ventaja y así poder estar más tranquilos.
- Importante no estar en contacto con el mundo exterior (concentraciones)
- Estar en hoteles lejos de la ciudad.
- En eliminatorias obtener en casa un resultado que no nos obligue a tener que ganar fuera.
- Ganar por un gol es bueno como sería un empate sin goles
- Las finales están hechas para ganarlas
Como prepara una final:
- Concentración en un hotel alejado de la ciudad
- Material de apoyo para analizar al rival
- Planificación táctica, técnica, física y psicológica del partido
- Jugar contra el filial imitando el sistema de juego rival
- Tener preparados jugadores que puedan cambiar el planteamiento inicial
- El día anterior: Anuncia el equipo, presenta el plan de juego, perfila lo que tiene que hacer, como reaccionar y adaptarnos.
- Charla con el staff técnico.